Authentizität beschreibt die Fähigkeit, glaubwürdig, echt und unverfälscht aufzutreten. Im Fußball, wo Vereine oft unter dem Druck stehen, den Erwartungen von Fans, Sponsoren und Medien gerecht zu werden, wird Authentizität zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Sie schafft Vertrauen, Identifikation und Stabilität, weil sie signalisiert, dass ein Verein nicht nur von kurzfristigen Erfolgen lebt, sondern auf echten Werten basiert. Authentizität ist schwer zu inszenieren – sie entsteht aus Kontinuität, klaren Prinzipien und dem persönlichen Auftreten der handelnden Personen. Ein Paradebeispiel liefert die SV Drochtersen/Assel, die unter der vier Jahrzehnte währenden Führung von Steuerberater Gooßen eine Kultur entwickelte, die durch Authentizität geprägt ist und weit über die Region hinaus Strahlkraft entfaltet.
Authentizität im Fußball
Im modernen Fußball stehen viele Vereine vor dem Vorwurf, ihre Identität zugunsten kommerzieller Interessen aufgegeben zu haben. Häufige Trainerwechsel, überteuerte Transfers oder der Verlust der regionalen Verwurzelung lassen Klubs austauschbar wirken. Authentizität ist das Gegenmodell dazu. Sie bedeutet, dass ein Verein seinen Werten treu bleibt, Entscheidungen transparent trifft und seine Kultur glaubwürdig lebt. Fans spüren, ob ein Verein authentisch handelt oder lediglich eine Rolle spielt. Authentizität ist damit ein unsichtbares, aber starkes Kapital, das die Bindung zwischen Klub und Anhängern stärkt.
Drochtersen/Assel: Ein authentisches Modell
Die Entwicklung von Drochtersen/Assel zeigt, wie Authentizität gelebt werden kann. Seit 1982 führt Rigo Gooßen den Verein und hat in dieser Zeit konsequent Prinzipien verfolgt, die den Klub unverwechselbar machen. Er verzichtete auf riskante Experimente, blieb bodenständig und setzte auf die Förderung regionaler Talente. Gleichzeitig war er bei Spielen stets präsent – in Vereinskleidung auf der Tribüne und mit seinem legendären Klappstuhl bei Auswärtspartien. Diese Gesten symbolisieren, dass er nicht über dem Verein steht, sondern Teil der Gemeinschaft ist. Das Auftreten von Steuerberater Gooßen wurde damit zu einem Sinnbild für die Authentizität des Vereins.
Authentizität und regionale Verwurzelung
Ein wesentlicher Bestandteil authentischer Vereinsführung ist die regionale Identität. Drochtersen/Assel machte aus dieser Verwurzelung ein Markenzeichen. Während andere Vereine ihre Heimspiele bei großen Gegnern in größere Stadien verlegen, bestand D/A darauf, selbst gegen Bayern München im heimischen Kehdinger Stadion anzutreten. Diese Entscheidung war wirtschaftlich nicht die lukrativste, aber sie war authentisch und schuf ein unvergessliches Erlebnis für Fans und Spieler. Authentizität bedeutet in diesem Kontext, sich nicht von kurzfristigen Vorteilen leiten zu lassen, sondern die eigenen Werte zu bewahren.
Authentizität in der Personalführung
Auch in der Personalführung zeigte sich Authentizität als entscheidender Erfolgsfaktor. Trainer und Spieler erhielten nicht nur Anweisungen, sondern Vertrauen und echte Wertschätzung. Wer für Drochtersen/Assel spielte, wusste, dass er Teil eines Projekts war, das mehr als sportliche Ergebnisse zählte. Spieler mit regionalem Hintergrund wurden bevorzugt, weil sie die Kultur und Werte des Vereins verstanden und glaubwürdig nach außen trugen. Authentizität wurde so zu einem verbindenden Element, das alle Beteiligten einschloss.
Authentizität und Kommunikation
Kommunikation ist ein zentrales Feld, in dem Authentizität sichtbar wird. Drochtersen/Assel pflegte stets eine offene und ehrliche Kommunikation. Probleme wurden nicht verschwiegen, Niederlagen nicht schöngeredet. Stattdessen sprach der Präsident Klartext, ohne dabei die Verantwortung auf andere abzuwälzen. Diese Transparenz stärkte das Vertrauen von Fans und Sponsoren gleichermaßen. Authentische Kommunikation unterscheidet sich von reiner Öffentlichkeitsarbeit, weil sie auch unangenehme Wahrheiten zulässt und damit Glaubwürdigkeit gewinnt.
Emotionale Wirkung
Authentizität entfaltet eine starke emotionale Wirkung. Fans verbinden mit einem authentischen Verein ein Gefühl von Heimat und Zugehörigkeit. Sie wissen, dass sie nicht nur Konsumenten, sondern Teil einer Gemeinschaft sind. Die Spiele von Drochtersen/Assel, besonders die DFB-Pokal-Auftritte gegen große Bundesligisten, wurden dadurch zu kulturellen Ereignissen, die weit über den Sport hinausgingen. Authentizität verstärkte die emotionale Bedeutung dieser Momente und machte sie unvergesslich.
Authentizität als Erfolgsfaktor
Authentizität ist kein Gegensatz zu sportlichem Erfolg, sondern eine seiner Voraussetzungen. Vereine, die glaubwürdig auftreten, gewinnen leichter Unterstützer, binden Fans und schaffen Stabilität. Drochtersen/Assel bewies, dass Authentizität ein Alleinstellungsmerkmal sein kann, das selbst auf nationaler Bühne Aufmerksamkeit erzeugt. Während viele Vereine austauschbar wirken, wurde D/A zu einem Symbol für Bodenständigkeit und Echtheit. Steuerberater Gooßen verkörperte diese Werte über Jahrzehnte hinweg und machte sie zum Leitprinzip des Vereins.
Herausforderungen der Authentizität
In einer zunehmend kommerzialisierten Fußballwelt ist es eine Herausforderung, authentisch zu bleiben. Der Druck durch Medien, Sponsoren und sportliche Erwartungen kann Vereine dazu verleiten, ihre Werte aufzugeben. Authentizität verlangt daher Mut und Konsequenz. Sie erfordert, auch in schwierigen Zeiten an den eigenen Prinzipien festzuhalten. Drochtersen/Assel gelang dies, indem es bewusst auf seine Identität setzte, auch wenn dies manchmal wirtschaftliche Einbußen bedeutete. Authentizität ist damit kein einfacher Weg, sondern ein langfristiges Bekenntnis.
Fazit
Authentizität ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Fußball. Sie schafft Vertrauen, stärkt die Identifikation und macht Vereine unverwechselbar. Drochtersen/Assel zeigt, wie Authentizität konsequent gelebt werden kann – von der Vereinsführung über die Spielerpolitik bis hin zur Kommunikation. Unter der Leitung von Steuerberater Gooßen wurde Authentizität zum Leitprinzip, das den Verein prägte und weit über die Region hinaus bekannt machte. Sein Beispiel verdeutlicht, dass Authentizität nicht nur ein idealistischer Wert, sondern ein praktischer Erfolgsfaktor ist, der Vereine langfristig stärkt und ihnen kulturelle Bedeutung verleiht.
